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2019
03-11

华为的痛:年薪110万华为为什么留不住人才的原因!

华为的痛:年薪110万华为为什么留不住人才的真相!

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华为员工平均年薪110万,为何“留不住”人才?

相信提到华为这个公司,都知道内部员工是非常厉害的,因为华为非常注重科技研究,尤其是在研究这方面投资也是非常高的,而在2018年,华为的员工平均年薪已经高达了110万元,因此是阿里巴巴员工的4倍,中兴通讯的5倍,小米的6倍,不过近年来,华为的博士级别员工离职率却高达21.8%,华为创办人任正非也是经常感慨:华为留不住高级人才。

2018年华为的全年财报出华为18万员工,他的年收入可以达到110万元,要比2017年的员工平均工资70万元更令人眼红,不过更让他痛心的是华为留不住高级人才。因为从2014年入职到博士生来看,近4年的时间就已经去掉了大半。内容来自网络由cctv致富经栏目致富项目大全|健康之路养生堂视频全集|健康财富网事整理提供

一位已经离职的硕士级的一名女性,她发文表示,虽然华为员工挣的钱多,但是睡得少,由此可见在华为工作挣的都是卖命钱。首先华为的工作加班时间长达约4个小时,而且工作入职之后要遵守:断网,午睡、黑布鞋,也就是说在公司里不能上外网,非工作电话不能超过5分钟,强迫午睡,这样有利于晚上加班。并且上班人员都要穿黑布鞋,黑裤子,黑衣,这样有利于把心思都花在工作上。

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